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据淮北市争先进位考评推优活动领导小组消息，经淮北市委同意，该市今年继续在市直单位开展“争先进位好科(处)长”考评推优活动，同步开展镇(街道)“争先进位好班长”考评推优活动，激励引导各级干部以更大力度拼经济、稳增长，拼作风、提效能，推动现代化美好淮北建设取得新的更大进展。

据介绍，市直单位“争先进位好科(处)长”参评科室的范围，围绕直接承担考核指标和直接面向群众、面向市场主体两种类型，采取“申报+会审”方式，确定244个参评科室。考评内容紧紧围绕全面贯彻党的二十大精神，聚焦“拼经济、稳增长，拼作风、提效能”，注重了解参评科室及参评对象“四看四争先”方面情况，即看格局站位，在讲政治上争先进；看实干担当，在促发展上争先进；看宗旨意识，在办实事上争先进；看为企服务，在优环境上争先进。

镇(街道)“争先进位好班长”考评范围为全市18个镇、14个街道全覆盖，书记、镇长(街道办事处主任)全部作为考评对象。考评内容聚焦经济运行、为企优环境、为民办实事、党的建设、口碑形象满意度等五大项，实行百分制量化考评，把镇(街道)工作实绩放在全市层面一体考核，比贡献、排位次。

该市市直单位“争先进位好科(处)长”考评推优和镇(街道)“争先进位好班长”考评推优活动均强化半年调度，7月上旬开展年中晾晒“赛马”，以1至6月为考评周期，汇总参评得分进行排序，适时进行盘点晾晒；对得分排名靠后的进行函告提醒。次年1月，以全年为考评周期，进行综合研判、比选推优。

据了解，本次活动评选出的“争先进位好科(处)长”“争先进位好班长”优秀典型和后进人员将在全市进行通报。考评结果与年度考核等次直接挂钩，并作为干部选拔任用、晋升职级的重要参考。得分排名靠后的，结合个人一贯表现，对不适宜现职的干部按照领导干部“能上能下”有关规定适时进行调整。(詹岩)

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