(资料图)

运营面试100%会被问到的问题：“说说你对运营的理解？”可千万别再照搬照抄网上的官方解释啦！！

说了会让面试官觉得你根本不懂运营，你也大概率会被淘汰！！

想顺利拿Offer的宝子点赞收藏起来好好看。视频里还给小白准备了套【运营求职宝典】。

参考话术

你可以说，我认为运营在公司扮演的角色，相当于产品和用户间的 \"一座桥\"。做的所有事儿基本围绕“拉新、留存、促活、转化”这4个步骤进行，就是帮产品和用户建立并维持长期关系的这么一个岗位。 随便说个例子，说说我对运营各个岗位的理解，比如现在年轻人都爱喝个奶茶。市面上奶茶的种类也挺多，如果想让自家的快速出圈，这个时候就需要 运营出马了。 比如新媒体运营会在各大新媒体平台，运营自家的账号， 做账号定位、策划选题、写脚本、拍摄剪辑、 通过这样的 或是这样的一些手段、把目标用户吸引到店铺买买买； 为了继续扩大销量，直播运营也会 策划短视频、选品、策划直播 来促进用户消费； 还有用户运营或是社群运营，把这些新老用户维系到小程序或是社群中，比如每周一免配送费，这样用户就会蹲点，每周一下单。 针对每个级别会员设置专属福利 来激励用户持续消费。 还有其他的岗位，像活动运营、产品运营、品牌运营等等这些细分岗位，都是通过一系列手段，把用户拉到产品面前，和用户建立并维持一个长期的关系。 当然了你能流畅地表达自己想法的前提，还是要对运营工作内容、细分岗位、必备技能有个清晰地了解，不然你按照大猫说了，随便再问个其他的问题，可能就会被识破。 你可以跟着这套 【运营敲门砖】不要米奥~37节视频，4个技能训练，3次直播讲解，帮你了解运营岗工作内容、必备技能，在求职路上少走些弯路，想看的扫描下方二维码即可领取~

问题延伸

其实刚刚那个问题要继续延伸的话，可能还会问问你 “你认为拉新、留存、促活、转化哪个重要？”这个问题其实主要就是看看你整体思维，自己对具体问题怎么分析的。 回答思路：还是要具体问题具体看待，比如你可以说： 这4个环节都挺重要的，主要还是看咱们的产品目前出于哪个阶段，如果还出于早期推广阶段，那拉新和裂变就挺重要； 如果目前用户增长见顶了，那留存和促活就比较重要了，可以针对用户重点进行精细化运营。 END如 果你想转运营，苦于没经验？

不知道怎么学习，不知道哪些工作前途好？

自己学习效率太低，找不到工作？

可以扫描【下方二维码】或点击【阅读原文】

即可免费领取运营体验课

37节运营干货+4个实操作业

一对一作业批改

关键词：