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今年以来，淮河路街道纪工委将加强作风建设作为确保政令畅通、优化营商环境、推进经济社会发展的一项重要举措，促使街道上下齐心合力，干部职工主动作为，有力促进了街道各项工作的开展。

强化安排部署。将作风建设作为“一把手”工程，成立由街道党工委书记、办事处主任为组长的干部作风建设工作领导小组，进一步压实党建引领主体责任，及时召开工作会议，明确监督检查重点内容。成立作风建设工作专班，坚持问题导向，开展综合监督检查。

全面加强学习。把学习教育贯穿作风建设专项整治全过程，坚持集中学习、个人自学相结合，学习二十大精神等内容，让全体干部职工知敬畏、明方向、守规矩，筑牢思想根基。

开展自查自纠。全体干部职工深入对照“躺平”式、“太极”式、“鼠胆”式、“蜗牛”式、“高冷”式、“蚁腐”式等六种类型干部，结合自己的思想、工作实际，全面梳理查找作风方面存在的问题与不足，共收集“六类”干部作风现象自查自纠问题清单200余份，针对问题落实整改，使干部作风进一步转变，能力水平进一步提高。

严肃工作纪律。街道党工委担起作风建设主体责任，纪工委承担监督责任，把作风建设抓在手上、落实在行动上，从严格上下班、请销假、请示报告等制度入手，采取定期不定期方式对机关和社区工作人员工作纪律、重点项目进展、会风会纪等进行监督检查，做到常抓常管、严抓严管。

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